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Chargé de Conformité et Déontologie - H/F

Pour un groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Chargé de conformité et déontologie h/f, avec 3 à 6 ans d'expérience dans un établissement bancaire ou financier 

MISSIONS : (Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative et pourra évoluer au fil du temps). 

  

Afin d’être en mesure d’accompagner efficacement le développement des activités du groupe dans un environnement challenging et stimulant, le pôle « Conformité et Déontologie » de la Direction Conformité et Contrôle Permanent (DCCP), direction groupe, renforce ses moyens.  

A ce titre, en tant que Chargé(e) de Conformité et Déontologie, vous participez aux principales missions du pôle Conformité et Déontologie, à savoir : 

  

Réaliser les revues de conformité et participer à la délivrance des avis de conformité :

Mener les analyses de conformité nécessaires préalablement aux lancements d’Offres (produits, services, activités), aux déploiements de nouveaux outils, revoir les politiques et procédures internes et les documents émis vers l’extérieur afin de s’assurer que les principales obligations de conformité sont bien respectées et les risques sous-jacents maitrisés. 

  

Participer au déploiement des dispositifs de lutte contre la corruption en conformité aux obligations relevant de la Loi Sapin 2 : 

Accompagner les métiers dans l’analyse des risques de corruption auxquels ils peuvent être exposés dans le cadre de leurs activités à travers l’exercice de cartographie des risques de corruption, revoir régulièrement la politique groupe anticorruption dans une démarche d’amélioration continue et veiller à sa diffusion et son respect par l’ensemble des collaborateurs, se prononcer sur les opérations faisant l’objet d’un soupçon de corruption ou de trafic d’influence impliquant une des entités du groupe et/ou des prestataires/fournisseurs, se prononcer sur les demandes d’autorisations préalables d’avantages adressées par les collaborateurs (en application des règles internes), compléter et actualiser au besoin, les outils du dispositif de formation et mener des actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs. 

  

Participer au déploiement du dispositif de lutte contre la fraude : 

Accompagner les métiers dans l’analyse des risques, se prononcer sur les opérations impliquant une des entités du groupe, mener des actions de sensibilisation, étudier l’opportunité de se doter d’outils dédiés en collaboration avec les équipes en charge des contrôles de second niveau… 

 

Participer au dispositif de veille règlementaire : 

Participer à l’animation du dispositif de veille règlementaire, préparer les Comités de veille règlementaire, rédiger des notes d’analyses... 

  

Participer au dispositif d’analyse des transactions personnelles et des cadeaux/avantages : 

Analyser et se prononcer sur les demandes de transactions personnelles, suivre les déclarations cadeaux et avantages dans le cadre des dispositifs établis pour lutter contre les délits d’initiés, les conflits d’intérêts ou les risques de corruption et trafic d’influence ; 

Analyser, sur saisine des métiers, les situations de conflits d’intérêts potentiels et émettre des recommandations ; 

  

Participer à la mise en œuvre d’une culture de la conformité au sein de Bpifrance : 

Répondre en tant qu’expert aux interrogations des collaborateurs de Bpifrance en matière d’éthique, de règles applicables (lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, transactions personnelles, partages d’informations…) et sur les nouvelles règlementations en lien avec les activités du Pôle Conformité et déontologie ; 

Participer à la définition de modules de formation de conformité en collaboration avec les autres membres de l’équipe et animer les séances de formation et de sensibilisation des collaborateurs. 

 

Participer à la rédaction de normes de conformité : 

Analyse des obligations règlementaires en matière de conformité, participation à l'élaboration de notes de méthodologie de la DCCP afin de disposer d’un processus de conformité toujours opérationnel, efficace et conforme aux exigences des régulateurs. 

  

Participer à la production de rapports règlementaires :

produire pour le compte de la DCCP les éléments permettant de rendre des comptes sur les activités de l’équipe Conformité et Déontologie. 

  

PROFIL :  

Formation juridique ou financière (Bac +5) 

Très bonnes connaissances de l’environnement règlementaire et des problématiques de conformité des établissements de crédit, 

Expérience de 3 à 6 ans dans un établissement bancaire ou financier 

Aptitudes relationnelles et de communication fortes, 

Qualité rédactionnelle, 

Capacité d’analyse et de synthèse, 

Rigueur et esprit d’équipe, 

Capacité d’écoute et d’adaptation. 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Responsable de la Conformité au sein de la DCCP.

Salaire selon profil

 

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